سامانه تولید آزمون و سنجش فردی

هیچ پستی در این صفحه یافت نشد.

---

سامانه تولید آزمون و سنجش فردی

سازمان ها برای امور مختلفی مانند استخدام و یا ترفیع درجه کارکنان خود از آزمون و سنجش افراد استفاده می کنند. در این تست ها که می تواند شامل تست هوش، یا انواع تست روانشناسی مانند تست شخصیت باشد، وضعیت کارکنان در حوزه های مختلف مورد سنجش قرار می گیرد. بدین ترتیب سازمان می تواند با استفاده از تحلیل خروجی تست های برگزار شده تصمیم خود را در مورد نیروهای انسانی داوطلب تصدی شغل یا جایگاه خاص در سازمان اتخاذ کند.
برای استفاده از این آزمون ها می توان از تست های موجود در حوزه های مختلف کاری و روانشناسی استفاده کرد. به عنوان مثال می توان برای تست روانشناسی، تست هوش یا تست شخصیت از تست های مرسوم استفاده کرد. در صورتی که نیازهای خاصی مد نظر باشد سازمان می تواند شخصا دست به طراحی آزمون بزند.
برای انجام این امور و پردازش خروجی های تست ها، سازمان ها از نرم افزارهایی استفاده می کنند. این نرم افزارها کمک می کند تا آزمون های مورد نظر در پلت فرم یکپارچه ای ثبت و ضبط شود، امکان آرشیو تست های گرفته شده از افراد نیز وجود داشته باشد. همچنین می توان با استفاده از نرم افزار، دست به تولید تست و سنجش فردی زد.
بدین ترتیب تست ها دقیقا آنچه مد نظر سازمان است را می سنجد. سنجه ها به نحوی طراحی می شوند که بتوانند هدف سازمان را از این سنجش محقق سازند.
بهترین نرم افزار تولید آزمون و سنجش فردی از این دست نرم افزارها است. به برخی از ویژگی ها و امکانات این نرم افزار در ذیل اشاره می شود:

بهترین سامانه تولید آزمون و سنجش فردی

بهترین نرم افزار آزمون و سنجش یکی از نرم افزارهای عمومی سیستم است. به این معنا که همه می توانند به صورت رایگان از این نرم افزار استفاده کنند. با استفاده از این سامانه، سازمان می تواند انواع تست ها و سنجش ها را از نیروی انسانی خود و متقاضیان استخدام به عمل آورد. برای این منظور، هم می تواند از تست های آماده مانند تست شخصیت، تست هوش، تست روانشناسی در انواع و اقسام مختلف آن استفاده کند.
این آزمون ها معمولا استاندارد است و در بسیاری از پژوهش ها روایی و پایایی آن مورد بررسی قرار گرفته است. گاهی اوقات هم که سازمان نیاز به آزمون های اختصاصی دارد، می تواند از طریق این نرم افزار، آزمون های خود را طراحی کند. از طریق این آزمون های خود ساخته، می توان به ارزیابی و بررسی مقوله مورد نظر سازمان پرداخت.
برخی از این آزمون ها، به بررسی ویژگی های شخصیتی، روانشناختی و مسائل فردی افراد می پردازد. تست روانشناسی، تست هوش، تست شخصیت از این دسته هستند. با استفاده از این آزمون ها، سازمان می تواند شناخت مناسبی از افراد به دست آورد. ممکن است این شناخت برای تصمیم در جهت استخدام و به کارگیری فرد مورد نظر باشد.
بدین ترتیب سازمان می تواند از داشتن حداقل های مورد نظر خود در استخدام افراد، اطلاع حاصل کند. این آزمون ها به اخذ تصمیم در این راستا کمک می کند.
برخی دیگر از این تست ها و آزمون ها، به بررسی میزان و وضعیت تسلط افراد متقاضی استخدام یا ترفیع شغلی بر دانش و مهارت مورد نظر سازمان می پردازد. به عنوان مثال، اگر سازمان نیاز به دانش زبانی یا دانش فرد در حوزه خاصی داشته باشد، می تواند تست هایی را طراحی کند تا میزان دانش فرد را مورد ارزیابی قرار دهد.
این آزمون ها می تواند به شکل های مختلفی برگزار شود. از برگزاری آزمون به صورت حضوری و کاغذی تا برگزاری آزمون های آنلاین می تواند متنوع باشد. همچنین این آزمون ها می تواند به صورت چهار گزینه ای برگزار شود. از سوی دیگر امکان برگزاری این تست ها به صورت تشریحی نیز فراهم است.
در طراحی این آزمون ها، سعی شده است از نظر کارشناسان و متخصصان حوزه مورد نظر استفاده شود. در گرفتن نتیجه آزمون ها هم کلیه امور به دست متخصصان و کارشناسان انجام می شود. بدین ترتیب می تواند اطمینان داشت آزمون به درستی به کار گرفته شده است. نتایج آزمون ها به شکل های مختلف می تواند در اختیار مدیریت و افراد تحت سنجش قرار می گیرد.
امکان ارسال نتایج به صورت پیامک، ایمیل، و قرار دادن کارنامه در پروفایل افراد وجود دارد. این پروفایل هنگامی که فرد قصد شرکت در آزمون را دارد، ایجاد و کلیه اطلاعات وی در این سنجش و سایر تست های بعدی در آن ثبت و ضبط می شود.
نتایج تست ها اعم از تست هوش، تست شخصیت و تست روانشناسی که به امور شخصی و فردی افراد تحت سنجش مربوط است کاملا محرمانه خواهد بود. سطح دسترسی به نتایج این تست ها بر اساس قوانین سازمان تعیین خواهد شد.
بهترین نرم افزار تولید آزمون و سنجش فردی دارای ویژگی ها و امکاناتی است که در ذیل به برخی از آنها اشاره می شود.

 

ویژگی ها و امکانات بهترین سامانه تولید آزمون و سنجش فردی

امکانات و ویژگی های بهترین سامانه تولید آزمون و سنجش فردی شامل موارد زیر است:
• ارائه آزمون و سنجش های پیش فرض تعریف شده در سیستم اعم از تست هوش، تست روانشناسی، تست شخصیت و سایر تست ها
• امکان تعریف مشخصات و ویژگی های افراد شرکت کننده در انواع تست ها
• امکان تعریف آزمون ها و تست های استاندارد موجود در حوزه های مختلف اعم از تست روانشناسی، تست هوش و یا تست شخصیت
• ارائه دهنده انواع آزمون ها از جمله تست شخصیت، تست هوش و تست روانشناسی و....
• تعریف سطح دسترسی افراد به نتایج آزمون های فردی مانند تست هوش، تست روانشناسی، و تست شخصیت
• تعریف و ایجاد تست های متفاوت بنا به اهداف سازمان برای ترفیع یا استخدام افراد برای سنجیدن و بررسی میزان تسلط آنها، دانش و مهارت شان در حوزه های خاص
• ارائه نتایج تست های انجام شده اعم از تست هوش، تست شخصیت، تست روانشناسی، تست های مربوط به بررسی میزان دانش و مهارت در حوزه های خاص به افراد تحت سنجش
• امکان خود ارزیابی و استفاده از تست های مختلف برای ارزیابی خود
• امکان ارائه و ساخت انواع تست ها به صورت چهار گزینه ای و یا تشریحی بنا به نیازهای سازمان
• امکان استفاده از نظرات کارشناسان و متخصصان حوزه های مختلف برای استفاده و تولید آزمون ها در آن حوزه ها
• امکان ارائه منابعی برای مطالعه در جهت کمک به افرادی که قصد شرکت در تست های مورد نظر را دارند
• ارائه گزارش از روند انجام سنجش به مدیریت و ارائه کلیه نتایج به بخش های تصمیم گیر سازمان
• حفظ محرمانگی نتایج تست های شخصی مانند تست هوش، تست روانشناسی، و تست شخصیت
• امکان دسترسی به آرشیو تست های برگزاری شده
• ارائه کلیه خدمات بر بستر ابری و به صورت نرم افزار به عنوان خدمت و یا SaaS
• امکان ارتباط با سایر ماژول ها و نرم افزارهای زیر مجموعه سیستم مانند استخدام و جذب، کارگزینی، ارتقا و مسیر شغلی
• امکان استفاده رایگان از نرم افزار برای عموم سازمان های متقاضی
سامانه تولید آزمون و سنجش فردی، از آن دسته نرم افزارهای عمومی زیر مجموعه سیستم است که به صورت رایگان در دسترس افراد و سازمان ها قرار دارد. با استفاده از این نرم افزار، افراد می توانند خود را در حوزه های مختلف مورد تست قرار دهند. بدین ترتیب می توانند شناخت بهتری از مهارت ها و میزان تسلط بر حوزه های خاص داشته باشند.
همچنین سازمان هم می تواند از آزمون های استاندارد و یا خود ساخته این سامانه برای سنجیدن میزان مهارت یا مشخصه های فردی افراد استفاده کند. این استفاده از تست ها می تواند با هدف تصمیم گیری برای استخدام و یا ترفیع و ارتقای شغلی آنها باشد.
این نرم افزار مانند سایر ماژول های سیستم بر بستر ابری ارائه می شود. به این معنا که نیازی به نصب، نگه داری و ارتقای آن وجود ندارد. بنابراین سازمان هم نیازی نیست که برای این موارد دغدغه صرف هزینه داشته باشد. از سوی دیگر امکان استفاده از این سامانه برای سازمان ها به صورت رایگان وجود دارد. بنابراین از جهت هزینه، انتخاب بسیار خوبی است.
از طرف دیگر امنیت داده ها و اطلاعاتی که در این سامانه ثبت و ضبط می شود، کاملا تضمین شده است. اطلاعات فردی افراد مانند نتایج تست هوش، تست روانشناسی یا تست شخصیت آنها کاملا محرمانه خواهد بود. سطح دسترسی به این نتایج کاملا طبق ضوابط سازمان مشخص شده است.
از طرف دیگر دسترسی به این نرم افزار، هیچ محدودیت زمانی و مکانی نخواهد داشت. افراد و بخش های مختلف سازمان می توانند در هر زمان و مکانی به این سامانه دسترسی داشته باشند.
همچنین امکان برقراری ارتباط و یکپارچگی با ماژول های دیگر سیستم وجود دارد. این سیستم ها می توانند از نتایج آزمون های برگزار شده به فراخور استفاده کنند. برخی از این سیستم ها در ذیل اشاره شده اند:

سیستم های مرتبط با بهترین سامانه تولید آزمون

در سیستم نرم افزرای امکان برقراری ارتباط بین ماژول ها و نرم افزار ها وجود دارد. بین بهترین سامانه تولید آزمون و سایر ماژول ها و سیستم ها هم می توان ارتباط هایی برقرار کرد. برخی از این ماژول ها و سامانه ها شامل موارد زیر است:

بهترین سامانه جذب و استخدام

در سیستم نرم افزاری برای استخدام و جذب افراد می توان از نرم افزار تولید آزمون و سنجش فردی استفاده کرد. بدین ترتیب بر اساس سنجه های مورد نظر سازمان می توان به سنجیدن میزان دانش، مهارت یا ویژگی های فردی متقاضیان استخدام پرداخت. نتایج تست های انجام شده می تواند در اختیار نرم افزار جذب و استخدام قرار گیرد. بدین ترتیب سازمان می تواند بر اساس استانداردهای از پیش تعیین شده خود دست به استخدام افراد مورد نظر بزند.
انجام انواع تست ها اعم از تست هوش، تست شخصیت و یا تست روانشناسی در این مقوله جای می گیرد. این تست ها می توانند در کنار سایر تست ها، شناخت خوبی از افراد متقاضی استخدام و جذب در سازمان به دست دهند. بر مبنای این نتایج می توان تصمیمات بهتر و هوشمندانه تری در تامین نیروی انسانی متناسب با نیازهای سازمان اتخاذ کرد.

 

بهترین مسیر شغلی و ارتقا

بهترین سامانه مسیر شغلی و ارتقا برای این منظور طراحی شده است که بتواند مسیر شغلی افراد را ترسیم کند و تعیین کند چه افرادی مستحق ترفیع یا ارتقای شغلی هستند. در این روند، می توان از سامانه ایجاد تست کمک گرفت. تست های مورد نیاز بخش ارتقا و ترفیع شغلی بنا به نیازها و ملزومات مورد نظر نیز می تواند از طریق این سامانه طراحی و در اختیار افراد قرار گیرد. بدین صورت، می توان از نتایج این تست های انجام شده برای تصمیم گیری در جهت تشخیص استحقاق افراد برای ارتقا استفاده کرد.
در این بخش، مخصوصا می توان از تست های خود ساخته که توسط این نرم افزار طراحی و در اختیار افراد قرار می گیرد استفاده کرد.

شرایط استفاده

بهترین نرم افزار عمومی تولید آزمون و سنجش فردی از دسته نرم افزارهای عمومی است. این نرم افزار کلیه امور مربوط به طراحی و برگزاری تست های مورد نیاز سازمان را برای اهداف مختلف مدیریت و انجام می دهد. تست های مورد نیاز سازمان اعم از تست هوش، تست شخصیت یا تست روانشناسی که به بررسی مسائل فردی افراد می پردازد از انواع تست هایی است که توسط این نرم افزار انجام می شود.
در این موارد، سازمان می تواند از آزمون های استاندارد که قبلا مورد بررسی متخصصان قرار گرفته است استفاده کند.
همچنین امکان طراحی و ساخت تست های مورد نیاز سازمان بنا به اقتضائات نیز وجود دارد. این تست ها کمک می کند سنجه هایی مورد ارزیابی قرار بگیرند که دقیقا منطبق بر نیازهای سازمان است. معمولا برای انجام تست هایی برای ارتقا یا ترفیع می توان از این نرم افزار ها استفاده کرد.
این نرم افزار کاملا رایگان است و همه سازمان ها می توانند به صورت رایگان از آن استفاده کنند. از آنجایی که سامانه بر بستر ابری ارائه خدمات می کند از بابت صرف هزینه برای نصب، نگه داری و یا ارتقای سیستم نیز نیازی به صرف هزینه نیست.
اگر به دنبال نرم افزار مناسبی هستید تا بتوانید کلیه امور مربوط به طراحی، اجرا، و نتیجه گیری تست های مورد نیاز سازمان را از آن طریق انجام دهید این نرم افزار سیستم انتخاب بسیار مناسبی است. شما می توانید با استفاده از این نرم افزار، و نتایج تست های انجام شده در آن، در ماژول ها و سیستم های دیگر نیز با داده ها و اطلاعات پردازش شده مناسب تری اقدام به اخذ تصمیم نمایید.
برای استخدام و یا تصمیم گیری در جهت ارتقا یا ترفیع شغلی کارکنان تان، می توانید از این تست ها به فراخور و نیازهای سازمانی خود بهره بگیرید. این باعث می شود که بتوانید با شناخت بهتری از افراد متقاضی استخدام یا ترفیع شغلی، دست به جذب آنها و یا ارتقای شغلی شان بزنید.
همچنین به دلیل ارائه این نرم افزار بر بستر ابری، امنیت کلیه داده ها و اطلاعات در این نرم افزار تامین شده است. در نهایت با توجه به رایگان بودن استفاده از این سامانه، گزینه بسیار مطلوبی در جهت ارزیابی های مختلف منابع انسانی سازمان است. ضمن این که این امکان وجود دارد کلیه اطلاعات و داده های مورد نظر برای ارزیابی در یک پلت فرم واحد و به صورت یکپارچه ثبت و ضبط شود. این مساله به شفافیت اطلاعاتی در سازمان و ارائه گزارش های به روز کمک شایانی می کند.

از دیگر نرم افزار های سازمانی می توان نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری را نام برد.

وبلاگ یار

---