کارشناسان معتقدند به دست آوردن اطلاعات کافی راجع به یک شرکت در موفقیت فرد مصاحبه‌شونده و قبولی در مصاحبه شغلی تاثیر بسیار گسترده‌ای دارد. سوالاتی که در مصاحبه‌های شغلی توسط کارفرماها پرسیده می‌شوند، هم بر همین موضوع تاکید دارند.
اگرچه جمع‌آوری اطلاعات از یک شرکت و شناخت آن ساده به نظر می‌رسد، اما کاملا برعکس است. شناخت درست یک شرکت و استراتژی‌های آن کار چندان ساده‌ای نیست. به خصوص، اگر بخواهید از این اطلاعات در فرآیند مصاحبه شغلی به کار گیرید. شما باید بدانید چه اطلاعاتی نیاز دارید و چطور باید این اطلاعات را راجع به شرکت‌ها جمع‌آوری کنید؟ آیا شما می‌توانید به اطلاعاتی فرای اطلاعات موجود در وب‌سایت یک شرکت دست پیدا کنید؟ و … . در ادامه ما به بررسی اطلاعاتی خواهیم پرداخت که در مورد شرکت‌ها باید جمع‌آوری کنید.
برای استخدام در یک شرکت ابتدا بعد از مشاهده آگهی استخدام، باید رزومه کاری مناسبی را به شرکت مورد نظر ارائه دهید. که در این حوزه رزومه ساز های آنلاین پیشنهاد می شود.
دلیل اصلی تمایز شرکت مورد نظر را بدانید
برای این‌که بتوانید به تمامی سوالات مرتبط با شرکت جواب خوبی بدهید، یکی از بهترین راه‌ها شناخت وجه تمایز شرکت با رقبایش است. شرکت‌ها غالبا این موضوع در وب‌سایت خود و در صفحه‌ی درباره ما اضافه می‌کنند. با خواندن ماموریت، چشم‌انداز و ارزش‌های اصلی هر شرکتی چیزهای بسیاری عاید شما خواهد شد.
شما باید صفحه‌ی درباره ما شرکت را به دقت مطالعه کنید تا اطلاعات صحیحی نسبت به اندازه شرکت، مکان، تاریخ تاسیس و چرایی آن بدانید.
شما نباید در پایان مصاحبه، سوالی از مصاحبه کننده بپرسید که به راحتی از طریق وب‌سایت قابل دسترسی باشد.
از وضعیت مالی شرکت اطلاع پیدا کنید
اگر تقاضای استخدامی شما برای یک شرکت با اندازه متوسط باشد، احتمالا به این داده‌ها دسترسی نخواهید داشت. اما شرکت‌های بزرگ معمولا وضعیت مالی و روابط خود با سرمایه‌گذار را در وب‌سایت خود تحت عنوان گزارشات سه‌ماهه اعلام می‌کنند. البته شما می‌توانید این داده‌ها را از جاهای دیگر مثل بورس هم پیدا کنید.
اما آن‌چه که مهم است، اینست که در حوزه‌ی مالی نیازمند چه اطلاعاتی هستیم؟
با استفاده از این داده‌ها می‌توانید بفهمید که آیا درآمد شرکت و رشد آن پایدار است؟ آیا این شرکت ریسک می‌پذیرد؟ محصولات جدید این شرکت چقدر ارزش دارند و … .
بعد از این‌که این اطلاعات را به دست آوردید، نتیجه‌گیری بر عهده‌ی شماست. حالا شما به راحتی می‌توانید نظر خود را در مورد آینده‌ی شرکت بیان کنید، پیشنهادات خود را ارائه دهید و جلسه مصاحبه را با دقت بیشتری پیش ببرید.
شبکه‌های اجتماعی شرکت را زیر و رو کنید
برای این‌که بدانید در حین مصاحبه لحن گفتار خود را چگونه نگه دارید، حتما کانال‌های مختلف شرکت را بررسی کنید. از اکانت اینستاگرام گرفته تا اکانت لینکدین را ببینید. آیا پست‌های ارسال شده رسمی هستند؟ آیا تیم پاسخگوی کامنت‌های منفی است؟ آیا تعداد مخاطبان مرتبا در حال رشد است؟ آیا پست‌هایی برای مناسبت‌ها در نظر گرفته می‌شود؟
حتی می‌توانید پروفایل کارکنان مهم شرکت را بررسی کنید، دیدن هشتگ‌های مرتبط هم خالی از لطف نیست. اطلاعات موجود در شبکه‌های اجتماعی شناخت شما از فرهنگ غالب بر شرکت موردنظر را بهبود خواهد داد.
در مورد رقبای شرکت و استراتژی‌های‌شان تحقیق کنید
شما به عنوان یک فردی که از بیرون به شرکت نگاه می‌کنید، ساده‌تر از هر کسی دیگر داخل شرکت می‌توانید مشکلات را ببینید. رقبای اصلی شرکت مورد نظرتان را پیدا کنید. الکسا می‌تواند در این زمینه به شما کمک کند. همه‌ی اطلاعاتی برای شرکت جمع‌آوری کرده بودید، برای رقیب آن نیز بررسی کنید. تفاوت‌ها را با هم مقایسه کنید، به نظر می‌رسد که اطلاعات فوق‌العاده‌ای به دست آورید.
به یاد داشته باشید که هر چه اطلاعات شما قوی‌تر و واقعی‌تر باشد، به مصاحبه‌کننده نشان می‌دهد که اشتیاق بیشتری به این شغل دارید و یک گزینه‌ی فوق‌العاده برای انتخاب هستید.
برای قبولی در مصاحبه شغلی، اخبار شرکت را گوگل کنید
وب‌سایت و شبکه‌های اجتماعی بهترین ابزارها برای شناخت یک شرکت هستند. اما سایر وب‌سایت‌های خبری نیز ممکن است، اطلاعات ارزشمندی در این باره داشته باشند.
اگر روابط عمومی شرکت کار خود را به خوبی انجام داده باشد، ممکن است اخبار و مصاحبه‌های جالبی در سایت‌های دیگر راجع به شرکت موردنظرتان پیدا کنید. حتی ممکن است افراد دیگر در وب‌سایت خود نقدهایی برای این شرکت مطرح کرده باشند، بنابراین جستجو کردن در گوگل نیز ممکن است شما را به اطلاعات جالبی برساند.
بنیانگذاران و کارکنان شرکت را بشناسید
هر شرکتی داستانی دارد که نحوه‌ی شکل‌گیری آن را بیان می‌کند. برای این‌که بدانید این شرکت چرا و چگونه ایجاد شده است، باید داستان بنیانگذاران آن را بخوانید.
شخصیت کارفرما در هویت و شخصیت برند بسیار تاثیرگذار است. بنابراین شناخت آن به شما کمک می‌کند تا اطلاعات بهتری از برند موردنظر داشته باشید. هر چه که باشد، شناخت انسان‌ها ساده‌تر از شناخت یک برند است.
چطور از اطلاعاتی که به دست آورده‌اید، برای قبولی در مصاحبه شغلی استفاده کنید
به یاد داشته باشید که شما به جمع‌آوری اطلاعات راجع به شرکت موردنظر می‌پردازید، تا مطمئن شوید که این شرکت مکان مناسبی برای کار کردن شماست. از همین رو، از اطلاعات جمع‌آوری شده در جهت ارائه‌ی پاسخ‌های مناسب استفاده خواهید کرد. به عنوان مثال، شما ممکن است چشم‌انداز و اهداف شرکت را بخوانید، سپس تجارب و مهارت‌های خود را در جهت این اهداف بیان کنید.
بعد از این‌که همه چیز را راجع به شرکت دانستید، ممکن است وسوسه شوید که مدام طی مصاحبه از آن‌ها استفاده کنید، اما مطمئن باشید که این کار را به صورت استراتژیک و به نفع خود انجام می‌دهید.
ممکن است اطلاعاتی که به دست آورید قدیمی باشد و یا کامل نباشد، بنابراین از صحت، درستی و به روز بودن آن‌ها اطلاعات کافی به دست آورید.
پیام بگذارید