آیا مصاحبه کاری من موفق بوده است؟ چگونه متوجه می شوید که مصاحبه کاری تان به خوبی پیش رفته است یا نه؟ بهترین راه برای اینکه بفهمید به مصاحبه دوم دعوت خواهید شد، چیست؟
تشخیص این مسئله خیلی هم آسان نیست. اما در این مقاله به شما نشانه هایی را خواهیم آموخت تا بتوانید موفقیت آمیز بودن مصاحبه کاری خودتان را تشخیص دهید.
متغیرهای زیادی در مصاحبه کاری وجود دارد که برای یک تشخیص صحیح باید تمامی آن ها را در نظر بگیرید.
به عنوان مثال زمانی که برای یک شرکت بزرگ و معتبر اقدام می کنید، نحوه برخوردی که با شما خواهد شد، به مراتب خشک تر از زمانی خواهد بود که برای یک شرکت استارت آپی جمع و جور اپلای می کنید؛ اما این برخورد خشک و جدی به این معنا نیست که آن ها نمی خواهند شما را استخدام کنند!
یا مثلاً فرض کنید مصاحبه کننده شما فرد خونگرم و راحتی نباشد؛ ممکن است در مصاحبه قبول شده باشید و در رفتار و صحبت های چنین شخصی، نمی توانید این مسئله را متوجه شوید.
یا برعکس، مصاحبه کننده تان خیلی آدم مهربان و خوش برخوردی باشد و شما از رفتار خوب و محبت آمیز او تصور می کنید که در مصاحبه قبول شده اید، در صورتی که این رفتار تنها به خاطر شخصیت و اخلاق او است و هیچ ربطی به نتیجه مصاحبه ندارد!
به جای توجه به جزییات، سعی کنید یک تصویر بزرگ و کلی از مصاحبه کاری ترسیم کنید، تا بتوانید تشخیص درستی داشته باشید.
1. از شما درباره کارهای مورد علاقه تان -در این شغل- سوال می شود.
آیا مصاحبه کننده نظر شما را درباره این شغل و شرکت شان پرسیده است؟ این یک نشانه بسیار خوب است که مصاحبه کننده نظرتان را درباره کار و همین طور جایی که قرار است مشغول به کار شوید، بپرسد؟
اگر واقعاً مصاحبه کننده از شما خوشش نیاید و نخواهد که شما را استخدام کند، دیگر نظر شما، برای او اهمیتی نخواهد داشت!
برای نوشتن روزمه کاری حرفه و استاندارد استفاده از رزومه ساز آنلاین پیشنهاد می شود.
2. آشنا کردن شما با وظایف و مسئولیت هایتان در آن شرکت
آیا مصاحبه کننده سراغ شرح شغلی رفته و درباره وظایف روزانه تان صحبت کرده است؟ زمانی که مصاحبه کننده تان برای چنین صحبت هایی با شما وقت می گذارد و درباره ویژگی های آن شغل با شما صحبت می کند، یعنی به توانایی های شما اعتماد پیدا کرده که در آن سطح تخصصی با شما هم کلام می شود.
در ضمن وقتی به شما یک وظیفه محول کند، خیلی اتفاق خوبی است. مثلاً به شما بگویدکه هر روز یا هفتگی باید فلان گزارش را به خانم محمدیان، مدیر فروش مجموعه تحویل بدهی؛ این طور حرف زدن یعنی اینکه او شما را در آن جایگاه کاری دیده است.
3. مصاحبه کننده شما را تأیید کند.
اگر از مصاحبه کننده در طول مصاحبه بازخورد مثبتی دریافت کنید، می توانید مطمئن باشید که مسیر درستی را طی کرده اید و مصاحبه تان موفق پیش می رود.
خیلی دقت کنید که وقتی جواب سوالات مصاحبه کننده را می دهید، واکنش او چه خواهد بود. آیا با عباراتی مانند «دقیقاً درست است»، «جوابت عالی بود» مواجه می شوید؟ اینها نشانه های کلیدی هستند که نشان می دهند مصاحبه کننده از شما خوشش آمده است و تمایلش به استخدام شما افزایش پیدا کرده است.
4. از شما برای مصاحبه کاری دوم دعوت می شود.
این خیلی روشن است که وقتی به مصاحبه کاری دوم دعوت شده اید، یعنی مصاحبه کاری اولتان خوب بوده است. اما به هیچ وجه کار را تمام شده فرض نکنید، چرا که ممکن است کارجویان دیگری نیز به مرحله دوم راه پیدا کرده باشند! پس با اعتماد بنفس کامل، خودتان را برای مصاحبه کاری دوم آماده کنید.
5. مصاحبه کننده از آن شغل و آن شرکت تعریف می کند.
اگر مصاحبه کننده شروع به تعریف از شرکت و مزایای کار در این مجموعه، فرهنگ سازمانی و روال کار کرد، بدانید که این نشانه پذیرفته شدن شما در مصاحبه کاری است.
اگر توانمندی ها و قابلیت شما به چشم مصاحبه کننده نیامده بود، او هرگز وقت خود را صرف این توضیحات نمی کرد! در واقع او با تبلیغ کردن شرکت خود و شغلی که برای شما در نظر دارد، می خواهد شما را تشویق به کار در آن شرکت نماید.
6. مصاحبه بیش از 30 دقیقه طول کشیده است.
آیا مصاحبه کننده وقت مصاحبه را صرف سوالات کِیفی می کند؟ آیا با صبر و حوصله به جواب های شما گوش می دهد؟ اگر مصاحبه تان خیلی طول کشید و بیش از 30 دقیقه شد، به احتمال زیاد مدیران آن شرکت از شما خوششان آمده است و می خواهند شما را استخدام کنند.
7. تبادل اطلاعات تماس
این که مدیر مصاحبه کننده شماره تماس مستقیم خودش را به شما بدهد و اطلاعات تماس شما را دریافت کند و به شما بگوید که هر زمان سوال یا کاری داشتی می توانی با من تماس بگیری یک نشانه خوب از قبولی شما در مسیر استخدام در آن شرکت است.
8. شما به کارکنان معرفی می شوید.
توجه داشته باشید اینکه شما را در آن مجموعه بگردانند و شرکت را به شما و شما را به سایر کارکنان معرفی نمایند،یک نشانه بسیار خوب برای موفقیت در مصاحبه کاری است. حتی ممکن است برخی کارکنان و مدیران را هم برای برخی سوالات مربوط کار و معرفی شخصی شما، به مصاحبه کاری دعوت کند.
9. مصاحبه کننده به پیگیری های شما پاسخ می دهد.
زمانی که یک پیام تشکر بابت مصاحبه برای مدیر منابع انسانی یا هر مدیری که با شما مصاحبه کرده است ارسال می کنید، ببینید که چقدر طول می کشد تا به پیام شما پاسخ دهد.
همین طور به متنی که در پاسخ شما می فرستد، دقت کنید؛ جواب هایی مانند «از شما بابت حضور در مصاحبه تشکر می کنیم و تا انتهای همین هفته، جواب نهایی را به شما اعلام خواهیم کرد.» خیلی امیدوارکننده تر و مثبت تر از پیام های کوتاهی مانند «خواهش می کنم، در صورت تایید مدیریت، با شما تماس می گیریم.
10. صحبت حقوق مطرح می شود.
اکثر مدیران در طی مصاحبه کاری به سراغ بحث های مربوط به حقوق دریافتی شما نخواهند رفت، مگر این که در استخدام شما جدی باشند. سوالاتی مانند آخرین حقوق دریافتی تان چقدر بوده است؟ یا حقوق درخواستی تان چقدر است؟ نشانه هایی خوبی در مصاحبه کاری هستند؛ زمانی که چنین سوالاتی از شما می پرسند یعنی به طور جدی شما را برای آن کار در نظر گرفته اند.
