منظور از استخدام دورکاری چیست؟
فرصت‌های شغلی دورکاری به مشاغلی اطلاق می‌شود که نیاز به حضور فیزیکی فرد در محل کار به طور ۱۰۰ درصد نباشد، که به روش‌های زیر ممکن است:
حضور مقطعی در محل کار (مثلا هفته‌ای یک روز)
حضور دوره‌ای در محل کار (مثلا ماهی یک روز)
عدم حضور در محل کار
استخدام دورکاری در داخل ایران، با اصطلاحات دیگری مانند کار ریموت، کار در منزل یا کار در خانه نیز شناخته می‌شود.
چه زمانی استخدام‌های دورکاری برای کارجویان جذاب است؟
عموما کارجویان به دلایل مختلفی از جمله خانواده، وضعیت نامناسب عرضه و تقاضای فرصت‌های شغلی در شهرشان و یا مشکلات رفت‌و‌آمد یا کار در کشورهای دیگر، استخدام شدن به صورت دورکاری را انتخاب می‌کنند.
برای مثال اکثر شرکت‌های فعال در حوزه‌ی IT و نرم‌افزار در تهران مستقر هستند، ولی کارجویان بسیار زیادی با مهارت بالا در شهرهای دیگر وجود دارند که از نظر فنی برای شرکت‌ها مناسب هستند، این دو دلیل باعث می‌شود، شرکت‌ها به استخدام دورکاری تمایل نشان دهند و همینطور کارجویان برای پیشرفت شغلی مد نظرشان به صورت دورکاری استخدام شوند.
چه شغل‌هایی می‌توانند به صورت دورکاری انجام شوند؟
این مساله تا حد زیادی وابسته به نحوه فعالیت شرکت‌ها دارد، تعداد زیادی از عنوان‌های شغلی هستند که می‌توانند به صورت دورکاری انجام شوند:
استخدام دورکاری برنامه‌نویس‌ها
استخدام دورکاری افراد تولید کننده محتوا
استخدام دورکاری گرافیست‌ها برای نرم افزار فتوشاپ و …
استخدام دورکاری مترجمین
استخدام دورکاری نقشه کشی و معماران
و….
وضعیت استخدام دورکاری در شهرهای مختلف ایران چگونه است؟
شهرهای بزرگ ایران عموما دارای شرکت‌هایی است که به نیروهای ورزیده دیگر شهرها علاقه دارند، از این رو شرکت‌های زیادی در تهران، اصفهان، تبریز، مشهد و شیراز وجود دارند که نیروهای خود را به صورت ریموت یا دورکاری استخدام می‌کنند، بنابر این اگر شما در شهرهایی نزدیک به آنها هستید و فرصت شغلی مد نظرتان را در شهر خود پیدا نمی‌کنید، می‌توانید انتظار دورکاری در یکی از شهرهای تهران، اصفهان، مشهد، تبریز، رشت یا شیراز را داشته باشید.
وضعیت دورکاری در بیرون از ایران چگونه است؟
بر خلاف ایران، شرکت‌ها در کشورهای دیگر دلایل زیادی برای استخدام افراد به صورت دورکار را دارند، دلایل زیادی از جمله مالیات ندادن، ارزان‌تر بودن نیروی کار در کشورهای دیگر و کمتر کردن هزینه‌های دیگر از جمله هزینه‌های اداری، به استخدام کردن افراد به صورت دور کار تمایل نشان می‌دهند.
استخدام دورکاری چه چیزهایی نیست؟
هنگامی که صحبت استخدام Remote یا دورکاری و معمولا برای کسب و کار آنلاین می‌شود عموما تصورات اشتباهی در ذهن کارجویان شکل می‌گیرد، آیتم‌های زیر آنها را مورد بحث قرار می‌دهد:
عدم ارتباط با افراد دیگر: دقیقا بر خلاف این تصور هنگامی که شرکت به صورت دورکاری با شما همکاری می‌کند، هر دو طرف نیاز دارند تلاش بیشتری برای در جریان قرار دادن یکدیگر کنند. ارتباط قوی با هم تیمی‌ها و کارفرما لازمه‌ی همکاری به صورت دورکاری است.
ساعات کاری منعطف: این تصور که شما در خانه نشستید و هر موقع دلتان خواست می‌توانید کار کنید اشتباه است، ساعات کاری منعطف ممکن است به صورت یک آپشن از طرف کارفرما مطرح شود ولی استخدام‌های دورکاری عموما ساعت کاری مشخصی دارند.
