آیا با انواع رزومه و کاربرد هر کدام آشنا هستید؟
چند مدل اصلی برای رزومه ها وجود دارد که شما می توانید برای درخواست فرصت های شغلی استفاده کنید. شما می توانید به انتخاب خود، رزومه ای بر اساس ترتیب زمانی، یا بر اساس مهارت ها و توانایی های خود، یا رزومه ی ترکیبی، یا یک رزومه هدفمند بنویسید. هر نوع رزومه برای هدف مختلفی استفاده می شود. هنگام انتخاب قالب رزومه شما باید به موقعیت کنونی خود (سوابق کاری، مهارت های مرتبط با شغل، توانایی های شخصی، مدارک) فکر کنید.
برای ساخت رزومه کاری و مشاهده نمونه رزومه کاری از رزومه ساز استفاده نمایید.
رزومه زمانی
رزومه زمانی، با سابقه کاری شما شروع می شود یعنی آخرین موقعیت شغلی در ابتدای لیست سابقه کاری قرار می گیرد. بعد از موقعیت شغلی آخر شما سایر شغل ها به همین صورت (از آخرین شغل) لیست می شوند. کارفرمایان معمولا این نوع از رزومه ها را ترجیح می دهند چون با این رزومه کار آسانی است تا متوجه شوند شما در چه سالی، چه کارهایی را در چه شرکت هایی انجام داده اید.
رزومه زمانی، رایج ترین نوع رزومه ها است.
این فرم رزومه برای افراد جویای کار با سابقه ی کاری قوی بسیار مناسب است. اما اگر شما تازه می خواهید شروع به کار کنید و یا زمینه شغلی خود را تغییر دهید، بهتر است از نوع دیگری از رزومه استفاده کنید.
رزومه مهارتی
یک رزومه مهارتی، به جای سابقه کاری شما بیشتر بر روی مهارت ها و تجربه های شما تمرکز می کند. پس به جای داشتن بخش سابقه کاری در بالای رزومه، شما باید یک بخش تجارب حرفه ای یا دستاوردها داشته باشید تا مهارت های خود را در آن لیست کنید. البته یک رزومه مهارتی گاهی اوقات یک خلاصه رزومه در قسمت بالا دارد، که مهارت ها و دستاوردهای شما را شرح می دهد. نیازی نیست که رزومه شرکت شما شامل تمامی سوابق کاری باشد، بلکه ممکن است بخشی از لیست سابقه شغلی در پایین رزومه بیاید (معمولا 2 تا 3 شغل اخیر کافی است). برای افراد جوان و تازه کار که رزومه کاری قوی و سابقه کاری چندانی ندارند این رزومه می تواند مانند یک اهرم قوی و سکوی پرتاب خوب باشد. پس با پر رنگ جلوه دادن مهارت ها در قیاس با سابقه کاری، شما می توانید مطمئن باشید که برای آن شغل واجد شرایط شده اید.
رزومه مهارتی اغلب مناسب افرادی است که شغل خود را تغییر داده اند و یا یک فاصله زمانی بین شغل هایشان داشتند، همین طور برای کسانی که تازه وارد بازار کار می شوند و سابقه کاری محدودی دارند می تواند مفید باشد.
رزومه ترکیبی
یک فایل رزومه ترکیبی، مخلوطی از رزومه زمانی و رزومه مهارتی است. در بالای رزومه یک لیست از مهارت ها و صلاحیت های شخص قرار می گیرد، زیر آن یک سابقه کاری از فرد می آید، با این حال تمرکز رزومه بر روی سابقه کاری نیست. با این نوع از رزومه، شما می توانید مهارت هایی از خودتان را که مرتبط با شغل درخواستی تان است، برجسته کنید و همچنین می توانید سابقه کاری را هم بوسیله آن نمایش دهید. زیرا تمامی کارفرماها می خواهند سابقه کاری شما را ببینند حتی اگر خیلی گسترده و زیاد نباشد. این نوع از رزومه به شما کمک می کند تا آن چیزهایی را که نشان می دهند شما چقدر مناسب این موقعیت شغلی هستید، برجسته کنید، در حالی که هنوز اطلاعاتی که کارفرما می خواهد را به او ارائه می دهند.
رزومه اینفوگرافی
رزومه اینفوگرافی از عناصر گرافیکی (رنگ، تصویر، نمودار و…) به همراه متن و یا بدون متن تشکیل شده است. یک رزومه عادی برای نشان دادن سوابق کاری و تحصیلی و همین طور مهارت های شما از متن استفاده می کند. اما یک رزومه اینفوگرافی از عنصر چیدمان، رنگ، طراحی، قالب بندی، آیکون ها و فونت های مختلف برای نمایش بهتر اطلاعات شما استفاده می کند.
رزومه با پروفایل
یک رزومه با پروفایل، چند کلمه راجع به مهارت ها، تجارب و اهداف شما دارد (هدف یا تمایلات یا تصمیم و یا هر چیزی که شما می خواهید تا در زمینه کاری خود به آن دست پیدا کنید) که با شغل مورد نظر شما مرتبط است. این متن خلاصه (پروفایل) دارای تعداد محدودی جمله است که درباره اینکه چرا این فرد مناسب این شغل است صحبت می کند. اضافه کردن یک پروفایل بسیار کمک کننده است. اگر شما تجارب زیادی دارید، پروفایل می تواند آن تجربه ها را در چند کلمه کوتاه به مدیر توضیح دهد. اگر هم سوابق کاری زیادی ندارید، باز هم یک پروفایل می تواند مهارت هایی را که شما دارید نمایش دهد.
رزومه هدفمند
یک رزومه هدفمند مهارت هایی که برای شغل درخواستی شما مهم تر هستند را نمایش می دهد. تغییر یک رزومه معمولی به رزومه هدفمند کار سختی است پس برای نوشتن یک رزومه هدفمند بهتر است که از رزومه های قبلی که نوشتید استفاده نکنید و یک رزومه جدید و هدفمند بنویسید. خیلی خوب است که رزومه ای هدفمند بنویسید که با سوابق کاری و مهارت های شما منطبق باشد. در نتیجه زمانی که شما یک رزومه استاندارد و مناسب را برای کارفرما ارسال می کنید، او می تواند خیلی راحت تر بفهمد که چرا شما مناسب این شغل خاص هستید.
یادتان باشد! در قدم اول کارفرما به نحوه نوشتن رزومه شما نگاه می کند تا اینکه به این فکر کند آیا شما مناسب آن کار هستید یا نه؟
رزومه غیرمتعارف
رزومه غیر متعارف، نوع خاصی از نمونه رزومه هست که ممکن است شامل عکس، طرح گرافیکی، نمودار و سایر عناصر بصری باشد. این رزومه گرافیکی می تواند یک رزومه آنلاین یا یک رزومه واقعی (چاپ شده) به همراه اینفوگرافی (تصاویر) باشد. این مدل رزومه حتی می تواند به صورت ویدیویی یا در سایت های شبکه اجتماعی (مثل لینکدین) باشد. رزومه غیر متعارف برای شغل های هنری و شغل هایی که نیاز به خلاقیت دارند بسیار خوب است، مثلاً کسانی که می خواهند مهارت خود را در طرح های بصری و یا ساختن یک صفحه وب سایت نشان دهند می توانند از این مدل رزومه استفاده کنند.
این رزومه یک راه خلاقانه و خوب برای شماست تا متفاوت بودن خود را نه فقط برای شغل های هنری و خلاقانه- بلکه برای هر شغل دیگری نشان دهید.
مینی رزومه
یک رزومه کوتاه، شامل توضیحات کوتاه درباره شغل شما و مهارت های شما است. این رزومه فقط اطلاعات مرتبط با شغل درخواستی شما و یا صنعت آن شغل را دارد. اکثر اوقات رزومه استاندارد شما کافی خواهد بود، اما یک مینی رزومه برای نمایشگاه کار یا فرصت های شغلی شبکه ای- جایی که شما افرادی از صنایع مختلف را ملاقات می کنید- بسیار خوب و مناسب است.
شما می توانید زمانی از مینی رزومه استفاده کنید که با مردم دّر ارتباط هستید و می خواهید که اطلاعات خود را به مدیر یا استخدام کننده احتمالی که ممکن است در بین آنها باشد، بدهید.
برای ساخت رزومه کاری و مشاهده نمونه رزومه کاری از رزومه ساز استفاده نمایید.
