هر چند ماه یکبار نظرسنجی هایی منتشر می شود که درصد بالایی از افراد شاغل، از شغل کنونی خود راضی نیستند و به دنبال تغییر شغل هستند. به طور میانگین هر نیروی کار، در طول زندگی شغلی خود، 12 بار شغلش را تغییر می دهد.
اگر در محیط کار، اطراف شما را افراد ناراضی و غمگین گرفته اند و نه فقط شغل بلکه می خواهید از صنعتی که در آن مشغول هستید خارج شوید و وارد صنعت و حوزه کاری جدیدی شوید، باید خیلی سنجیده و حساب شده قدم بردارید.
در قدم اول نیز باید یک رزومه جدید بسازید یا رزومه قدیمی خودتان را متناسب با شغل و حرفه جدیدتان ویرایش نمایید؛ همه اعتراف دارند که این کار اصلاً آسان نیست و ساخت یک رزومه موفق برای چنین شرایطی، کار بسیار دشواری است.
در واقع این رزومه ای که الان قرار است بسازید، کارفرمای بعدی شما را پیدا می کند؛ پس باید یک تصویر خیلی خوب و حرفه ای (اما صادقانه و به دور از اغراق) از گذشته کاری خود بسازید و این رزومه را باید طوری بنویسید که کاملاً به این حوزه و صنعت جدید مرتبط باشد و قرار نیست که صرفاً برگه رزومه را همین طوری از اطلاعات و سوابق کاری تان پر کنید.
در ادامه به شما یاد خواهیم داد چطور با اطلاعاتی که برای صنعت دیگری است و اصلاً ربطی به حوزه کاری جدیدتان ندارد، چگونه یک رزومه مرتبط و کاملاً قانع کننده (برای مدیران جدیدتان) بسازید.
6 ترفند ساخت رزومه برای افرادی که می خواهند تغییر مسیر شغلی دهند.
1. چندین نمونه رزومه کاری بسازید.
متاسفانه یک رزومه هم اندازه و هم شکل را نمی توان برای هر شغل و هر صنعتی استفاده کرد. برای رسیدن به رزومه مناسب شغل جدیدتان خیلی باید سعی و خطا انجام دهید تا بتوانید به فرم رزومه ایده آل برای شغل جدیدتان دست پیدا کنید.
به همین علت است که باید چندین نسخه ی رزومه کاری آماده کنید و هر یک را برای شرکت های متفاوت ارسال کنید و از نحوه پاسخگویی آن شرکت ها و اینکه آیا به شما برای مصاحبه کاری زنگ می زنند یا نه، متوجه شوید که کدام نمونه رزومه برای شما کارآمد است و برای شرکت های بعدی نیز از آن استفاده نمایید.
زمانی که می خواهید رزومه تان را آماده کنید، باید به موارد زیر دقت نمایید:
- قالب رزومه
- محتوای رزومه
- ساختار و چینش اطلاعات رزومه
دقت داشته باشید که کارفرما با یک نگاه تصمیم می گیرد که آیا رزومه شما را به طور کامل بخواند، یا آن را به سطل کاغذهای باطله بیاندازد!
2. مهارت های قابل انتقال خود را پیدا کنید.
زمانی که می خواهید رزومه جدیدتان را بسازید، به مهارت های قابل انتقال (از صنعت قبلی به صنعت جدید) خود نیاز پیدا خواهید کرد تا نشان دهید که چگونه می خواهید تجربیات و قابلیت های خود در شغل های گذشته را در شغل جدیدتان به کار ببندید.
از آن جایی که بیان داستان تغییر مسیر شغلی تان و علاقه شما به کاری دیگر کمی دشوار است، شما برای آمدن از رشته حقوق به اقتصاد یا از ریاضی به برنامه نویسی و غیره، نیاز به خلاقیت دارید.
اما چگونه می توان این مهارت های قابل انتقال را شناسایی کرد؟ در بخش زیر چند پیشنهاد مفید آورده ایم:
- صنعت جدید را به خوبی بررسی کنید و ببینید که کارفرمایان دنبال چه چیزهایی هستند.
- رزومه خودتان را بررسی کنید و تمامی مهارت هایی که می توانید را از آن استخراج کرده و در یک لیست بنویسید.
- سعی کنید ارتباطاتی را بین کار جدید و قبلی خود پیدا کنید. به عنوان مثال ارتباط شغل فروشندگی و تدریس (که کاملاً بی ربط هستند) دارا بودن مهارت های ارتباطی قوی و اجتماعی بودن است.
- موارد دیگری از زندگی خود (مانند کارهای داوطلبانه ای که انجام داده اید) را که به شغل جدیدتان مرتبط است را در رزومه خود بنویسید. اما مراقب باشید که بیش از حد اغراق نکنید. مثلاً شما چون 150 تا فالوور دارید، متخصص شبکه های اجتماعی نیستید!
3. سال های بیکاری خود در رزومه تان را توضیح دهید.
شما به هردلیلی می توانید شغل تان را ترک کرده باشید. شاید تشخیص داده اید که بودن در این شغل و این شرکت دیگر به صلاح شما نیست و فارغ از عواقب بعدی آن، استعفا داده و از آن کار خارج شده اید؛
پس از آن هم نتوانسته اید خیلی سریع یک شغل خوب پیدا کنید و برای چندین ماه هم بیکار مانده اید.
حال بعد از یک مدت طولانی شغل رویایی خودتان را پیدا کرده اید و می خواهید برای اپلای در آن شغل رزومه خود را ارسال کنید. اما شما در رزومه تان یک خلا زمانی دارید و چندین ماه بیکار بوده اید!
به هیچ وجه نگران نباشید، چرا که این خلا زمانی می تواند حتی به نفع شما تمام شود. این خلا زمانی به نفع شما است اگر از آن خیلی هوشمندانه استفاده کنید و یا نشان دهید که دنبال هر شغلی نیستید و شغلی را می خواهید که برای شما معنی خاصی داشته باشد.
به عنوان مثال شما از بخش فروش یک شرکت وارداتی که محصول مشابه داخلی دارد، خارج شده اید و دوست دارید در شرایط کنونی به شرکت های تولید کننده داخلی کمک کنید و حاضر به فروش کالای شرکت های خارجی نیستید!
به همین علت هم کار خود را ترک کرده اید و به خاطر علاقه به استخدام در شرکت های تولید کننده داخلی، چندین ماه منتظر مانده اید و در این مدت بیکار بوده اید!
این بیکاری، نه تنها نقطه ضعف شما نیست، بلکه به عنوان یک ارزش و مزیت برای شما به حساب می آید و کارفرمایان و مدیران شرکت های داخلی قطعاً به این ارزش ها و عقاید شما احترام خواهند گذاشت.
4. از اصطلاحات تخصصی شغل خود استفاده نکنید.
شما مدت ها در یک صنعت کار کرده اید و طبعاً ادبیات شما ادبیات تخصصی آن صنعت شده است؛ اما باید مراقب باشید که این مسئله شما را به دام نیاندازد.
دقت کنید که که استفاده از کلمات اختصاری صنعت قبلی می تواند در شغل جدیدتان، معنی دیگری داشته باشد!
به عنوان مثال شما یک مهندس صنایع هستید و سال ها در حوزه نگهداری و تعمیرات فعالیت داشته اید و حالا می خواهید وارد شغل طراحی وب شوید.
حال فرض کنید در رزومه خود و در بخش مهارت های آن بنویسید، مسلط به CMS!
در شغل قبلی شما CMS به معنای سیستم پایش لحظه ای (Condition Monitoring System) بوده، در حالی که در حوزه طراحی وب، به معنای سیستم مدیریت محتوا (Content Management System) است.
پس هنگام رزومه نویسی، خیلی مراقب باشید که چنین اشتباهاتی را مرتکب نشوید و از کلمات تخصصی شغل قبلی خود استفاده نکنید!
5. سوابق و تجربیات مرتبط تان را برجسته و مشخص کنید.
شاید ابتدا که به این موضوع فکر کنید، مهارت یا سابقه کاری مرتبطی که به درد رزومه کاری تان بخورد و بتوانید آن را به شغل جدیدتان انتقال دهید را پیدا نکنید! اما شاید به کمک این سوال بتوانید مشکل را حل کنید: «آیا لحظاتی بوده اند که الان بتوانند برای موفقیت در شغل جدیدم به من کمک کنند؟»
مثلاً می توانید نگاهی به پروژه هایی که در آن ها مهارت هایتان (مهارت هایی که می توان به حرفه و شغل جدید انتقال داد) تقویت شده است، بیاندازید.
حتی می توانید از یک شغل معمولی مانند منشی گری مطبی که داشته اید بهترین استفاده را برای شغل های دیگرکنید؛ شما در همین شغل به ظاهر ساده می توانید مهارت های مدیریت زمان، انجام همزمان چندین کار و چند وظیفه بودن، مهارت ارتباطی و تعامل با افراد مختلف، توانایی تحمل فشار کاری زیاد را فرا بگیرید.
این که شما بتوانید از هر موقعیتی استفاده کنید و بسته به شغل و حرفه ای که دارید، بتوانید مهارت هایی را در خودتان ایجاد یا تقویت کنید، خیلی برای کارفرما جذاب است و شرکت ها به این دسته از افراد فرصت طلب که از هر موقعیتی به بهترین شکل برای رشد جنبه های مختلف مهارتی خوئد استفاده می کنند، خیلی علاقه دارند.
6. نقاط قوت خودتان را بفروشید و نقاط ضعف خودتان را پنهان کنید.
در بوکس حرفه ای، مربیان به مشت زن های خود یاد می دهند که روی نقاط قوت خود کار کنند و آنها را تقویت کنند و همینطور نقاط قوت خود را پوشش دهند.
شاید مسیر شغلی شما مشت زنی نباشد، اما شما باید از همین الگو برای کاریابی موفق استفاده نمایید.
پس در رزومه مهارتی که در آن ضعف دارید را ننویسید؛ گاهی برخی افراد یک مهارت را در رزومه خود می نویسند و میزان تسلط خود را با کلمه «ضعیف» نشان می دهند!
در این مورد باید به یک نکته مهم دقت کنید و آن را همواره رعایت نمایید: «همواره به توانایی های خود باور داشته باشید.»
برای فروش نقاط قوت خود به کارفرما می توانید از روش زیر استفاده نمایید:
- یک لیست از کارهایی که در آن ها خوب هستید، تهیه کنید.
- مهارت های اصلی خودتان را به رزومه اضافه کنید.
- خودتان را برای صحبت درباره مهارت ها و نقاط قوت تان آماده کنید.
- تحقیق کنید که آن شرکت چه مهارت های و در چه سطحی نیاز دارد و اگر در سطح قابل قبول نیستید یا آن مهارت را ندارید، آن را پنهان کنید و در رزومه حرفی از آن نزنید.
اگر هم در حال تقویت مهارت ها و توانایی های خود هستید، می توانید در روز مصاحبه این را به مدیر منایع انسانی شرکت بگویید، که در حال تقویت خود و بهبود مهارت های خود و به دست آوردن مهارت های لازم برای این شغل هستید.
کلام آخر
همه ما در شروع زندگی شغلی خود خیلی با انگیزه هستیم و دایماً برای خود برنامه ریزی کرده و اهدافی را تعیین می کنیم و مهارت های جدید کسب می کنیم تا بتوانیم شغل پردآمدتری پیدا کنیم یا در شغلی که داریم پیشرفت نماییم و جایگاه و درآمد خودمان را بالاتر ببریم.
اما پس از گذشت سال ها و تکراری شدن کارها، دچار روزمره گی شده و دیگر دنبال کارهای نیمه تمام مان و اهداف دست نیافته نمی رویم؛ اینجاست که به فکر پیدا کردن یک کار جدید می افتیم.
اگر این اتفاق در دوران 20 تا 25 سالگی بیافتد، خب مسئله ای نیست؛ شما در این سن فرصت آزمون و خطا داریددر پیدا کردن کار جدید برای شما راحت تر است. چون شرکت ها در شرایط برابر علاقه مند به استخدام نیروهای جوان تر هستند چرا که هم انگیزه بالاتری برای کار و پیشرفت دارند و همین طور سطح توقع شان به نسبت یک نیروی 40 ساله و متاهل پایین تر است و با حقوق و مزایای پایین تر نیز حاضر به کار هستند.
اما این کار در سنین بالاتر، مثلاً برای شخصی که 35 سال سن دارد و متاهل است و باید هزینه های سنگین زندگی را نیز پرداخت نماید کار به شدت پر ریسکی است!
بنابر این اگر در سن بالای 30 هستید و می خواهید تغییر شغل دهید، حتماً حساب شده عمل کنید و تا می توانید خودتان را در یک مهارت بخصوص و پر طرفدار قوی کنید و هرگز قبل از پیدا کردن شغل جدید، کار قبلی خودتان را ترک نکنید! برای اطلاعات بیشتر به این مقاله مراجعه نمایید.
دقت داشته باشید که کاریابی شما زمانی نیست که به سایت های درج آگهی استخدام مراجعه می کنید! از زمانی که تصمیم می گیرید یک رزومه بنویسید کاریابی شما شروع شده است؛ پس حتماً از همان قدم اول یعنی ساخت رزومه خیلی حرفه ای و حساب شده عمل کنید.
شما می توانید از طریق این لینک نحوه ساخت رزومه برای شغل خود را پیدا کنید و همین طور از طریق لینک روبرو می توانید نمونه رزومه مربوط به شغل خود را پیدا کرده و از آن برای ساخت رزومه کاری خود الهام بگیرید و الگو برداری نمایید.
در ضمن در صورتی که رزومه شما مورد تایید شرکت قرار گرفت و برای مصاحبه کاری دعوت شدید، می توانید به این لینک مراجعه کنید و آموزش های مصاحبه کاری مربوط به شغل خود را پیدا کرده و از آن آموزش ها برای موفقیت در مصاحبه کاری و در نهایت، رسیدن به شغل دلخواه خود کمک بگیرید.
