آیا وقت کافی و امکانات لازم برای ادامه تحصیل در دانشگاه را ندارید؟ مشکلی ندارد، چرا که موقعیت های شغلی فراوانی برای افرادی که مدرک دانشگاهی ندارند وجود دارد. شغل هایی که دستمزد های خوبی دارند و امکان بیکار ماندن در آن حوزه های کاری کم است.
سایت CAREERBUILDER اخیراً یک لیست از جذاب ترین و پر تقاضاترین شغل هایی که نیاز به مدرک دانشگاهی را ندارند را منتشر کرده است.
این لیست شامل شغل هایی است که تعداد آگهی استخدام آن ها از نفراتی که متقاضی استخدام در این مشاغل هستند، بیشتر است. در ضمن این لیست حاوی اطلاعات مهم دیگری از قبیل میزان رشد این شغل در سال های آینده و همچنین میزان رشد درآمدی آن است.
از میان مشاغلی که نیاز به مدرک دانشگاهی ندارند در شغل هایی هم چون راننده ماشین های سنگین و راننده ماشین آلات کشاورزی اختلاف تعداد اگهی های استخدامی و افراد متقاضی این کار به شدت زیاد است، جایگاه بعدی مربوط به سرپرست فروشندگان خرده فروش است، مدیر خدمات غذایی، نمایندگی فروش بیمه، کارشناس پشتیبانی کاربران سیستم های کامپیوتری نیز در جایگاه های بعدی قرار دارند.
سه راه برای موفقیت بدون مدرک دانشگاهی
این تاکتیک ها شما را از وضعیت «ضرورت مدرک دانشگاهی» به وضعیت «موفقیت بدون مدرک دانشگاهی» خواهد برد:
1.برجسته کردن هر دوره ای که در آن شرکت کرده اید
ممکن است که فاقد مدرک دانشگاهی باشید، اما به احتمال زیاد به طور مستمر در زمان اشتغال در دوره های آموزشی متعددی شرکت کرده اید. راجع به دوره های مرتبط با فرصت شغلی مورد نظر خود، گواهینامه های آموزشی که دریافت کرده اید، آموزش های حین خدمت که گذرانده اید، کنفرانس هایی که در آن ها شرکت کرده اید، سمینارها و دوره های آموزشی آنلاینی که در آن ها شرکت داشته اید و حتی آن مهارت و توانایی هایی که بصورت خود خوان کسب کرده اید، فکر کنید. شما می توانید با قرار دادن بخش «توسعه مهارتی» در رزومه کاری خود بر این بخش اهمیت مضاعف آن تاکید بیشتری کنید.
2.استاد مهارت های نرم
در دوران مدرسه به ندرت راجع به مهارت های نرم (مثلاً فنون مذاکره، مهارت های رفتاری و ارتباطی و غیره) صحبت می شود اما این ها مهارت های کلیدی هستند که نقش مهمی در موفقیت شما در کار و زندگی شغلی شما دارند. با یادگیری و تقویت این مهارت ها یک قدم از همسالان خود جلوتر باشید و با نوشتن این مهارت ها در رزومه، شانس موفقیت خود را در زندگی شغلی و زندگی شخصی خود افزایش دهید.
3.گروهی از مربیان و مشاوران تشکیل دهید
یکی از رازهای موفقیت شغلی جمع آوری گروهی از مربیان و مشاوران است تا بتوانند در این مسیر شما را راهنمایی کنند. بهترین مربی و مشاور افرادی هستند که در حال حاضر در جایگاه شغلی که شما آرزویش را دارید مشغول به کار هستند، اسرار آن ها در رسیدن به این جایگاه را کشف کنید و از عقل و خرد آن ها برای رزومه نویسی و رسیدن به شغل مورد نظرتان کمک بگیرید.
چرا یک کارفرما باید شما را استخدام کند؟
اولین دلیل، اختلاف حقوق افراد بدون مدرک دانشگاهی و افراد تحصیل کرده است. توقع بالای افراد تحصیل کرده و حقوق درخواستی بالاتر آن ها کارفرما را ترغیب می کند تا شخصی با تحصیلات پایین تر را استخدام کند.
بر اساس تحقیقاتی که توسط انجمن رسمی آموزش عالی امریکا انجام گرفته است میانگین حقوق دریافتی افراد دارای مدرک کارشناسی ارشد 70 هزار دلار در سال، افراد دارای مدرک کارشناسی 50 هزار دلار در سال و افراد بدون مدرک دانشگاهی 30 هزار دلار در سال است.
یادگیری از طریق انجام کار
یادگیری یک مهارت در کلاس درس با فراگرفتن آن در دنیای واقعی بسیار متفاوت است. در این تحقیق که توسط انجمن رسمی آموزش عالی امریکا انجام گرفته است 59 درصد از دانشجویان اظهار کردند که می توانند آن چه در دانشگاه و کالج فرا گرفته اند را در دنیای واقعی پیاده سازی کنند در حالی تنها 23 درصد از کارفرمایان با این ادعا موافق هستند.
نتیجه گیری
واقعیت این است که نیاز کارفرمایان از نیروی کار با آن چه دانشجویان تصور می کنند، کاملاً متفاوت است. ممکن است برای برخی مدیران مدرک تحصیلی در رزومه فارسی و انگلیسی شما فاکتور مهمی باشد و برای دیگر کارفرمایان اهمیتی نداشته باشد. اما می خواهیم سوالی را مطرح کنیم که پاسخ به آن، کاملاً قضیه را روشن و شفاف می کند.
به نظر شما اگر کافرما بخواهد از بین فرم رزومه یک فرد تحصیل کرده و یک فردی که مدرک دانشگاهی ندارد، یکی را انتخاب کند چه کسی را انتخاب می کند؟ آیا فردی را استخدام می کند که بعد از 4 سال تنها یک مدرک تحصیلی دارد و هیچ تجربه کاری بدست نیاورده یا شخص بدون مدرکی را استخدام می کند که به جای 4 سال تحصیل در دانشگاه 4 سال تجربه کاری مرتبط و سابقه کاری خوبی دارد؟
