فارغ التحصیلی یکی از لحظات هیجان انگیز زندگی است. فصلی از زندگی شما به اتمام رسیده و فصل جدیدی از زندگی تان آغاز می شود. اما با این حال دوره انتقال از دوران شیرین دانشجویی به بازار کار خیلی هم آسان نیست.
پیدا کردن کار برای یک دانشجوی بدون سابقه کار، گاهی آنقدر سخت و زمان بر است که خودش تبدیل به یک شغل می شود.
اگر ندانید که دنبال چه چیزی باید باشید، قطعاً اشتباهات زیادی در این مسیر مرتکب خواهید شد که رسیدن به یک شغل را برای شما دشوار خواهد کرد. در این مقاله می خواهیم بهترین نکات کاربردی را برای شما بیان کنیم تا پیدا کردن شغل برای شما راحت تر و اضطراب تان در این مورد کم تر شود.
1. همه سوابق کاری تان را در رزومه بنویسید.
در حالت عادی باید سوابق شغلی مرتبط با عنوان شغلی جدید را در رزومه نوشت. اما کسانی که تازه فارغ التحصیل شده اند از این قانون مستثنا بوده و باید هر سابقه کاری که دارند در نمونه رزومه شان بنویسند. به عنوان مثال اگر به عنوان پرستار کودک، یا فروشنده یا معلم حق التدریسی کار کرده اید و الان برای شغلی مانند مهندس عمران رزومه می نویسید، با این که این سوابق شغلی هیچ ربطی به عنوان رزومه کاری شما ندارند، اما با این حال آن ها را در رزومه تان بنویسید.
اما نوشتن این سوابق شغلی چه فایده ای برای شما دارد؟ زمانی که در رزومه می نویسید پرستار کودک به طور ناخودآگاه به کارفرما می گویید که من فردی قابل اعتماد و امین هستم. یا زمانی که در رزومه می نویسید فروشنده، این نشان دهنده اجتماعی بودن و قدرت ارتباطی شما است و این مسئله برای همه کارهای پاره وقت و غیر مرتبط شما صدق می کند.
پس نوشتن این سوابق شغلی، صرفاً برای خالی نبودن رزومه نیست و هر کدام می تواند برای شما مزیت رقابتی ایجاد نماید.
2. بدانید که دنبال چه چیزی هستید.
در قدم اول ارزش های خود را بشناسید. شاید کمی عجیب و غریب به نظر برسد، اما فهمیدن این که چه چیزهایی در زندگی برای شما مهم است هم در محیط کار و هم در مصاحبه کاری به عنوان وجه مشترک تان با فرهنگ آن شرکت و سازمان، کمک زیادی به شما خواهد کرد.
نکته دوم اینکه برای خودتان روشن کنید که می خواهید دقیقاً چکاره شوید و می خواهید چه کاری انجام دهید؟ اگر دانشجو بوده اید و تازه فارغ التحصیل شده اید و می خواهید وارد بازار کار شوید، باید قبل از ساخت رزومه به یک سوال ساده پاسخ دهید: «چه کاری می خواهید انجام دهید؟»
3. انعطاف پذیر باشید
انعطاف پذیر بودن مانند قابل اعتماد بودن ارزشمند و برای کارفرمایتان مهم است؛ پس حتماً روحیه انعطاف پذیری را در خودتان پرورش دهید. اگر می خواهید یک استخدام موفق داشته باشید، باید نشان دهید که می توانید انتظارات کارفرما را برآورده سازید.
بهترین کارمند، کسی است که زیرک است و می تواند رفتار و عملکرد خود را با آدم های مختلف و شخصیت های متفاوت، منطبق و تنظیم کند و برنامه زمانی اش را بر اساس اوضاع و شرایط، برای زمان هایی که شرکت به او نیاز دارد، تنظیم کند.
4. از شبکه های اجتماعی استفاده کنید.
مدیران شرکت ها و کارفرمایان شبکه های اجتماعی را چک می کنند. حتماً پروفایل لینکدین خودتان را تکمیل کنید و یک پروفایل قوی بسازید. حتماً موفقیت های کاری تان را در لینکدین تان بنویسید.
5. همیشه یک قدم جلوتر باشید.
همیشه مخاطب خودتان را بشناسید؛ وقتی اینکار را انجام دهید، به راحتی تشخیص می دهید که انتظارات آن ها از نیروهای شرکت چیست. در این حالت قبل از اینکه از شما در روز مصاحبه درخواستی شود، می توانید خودتان انتظارات آن ها را آماده کنید.
6. قبل از فارغ التحصیل شدن لینک سازی کنید.
قبل از اینکه درس تان تمام شود، تا جایی که می توانید در حوزه کاری مورد علاقه خود، ایجاد ارتباط و لینک کنید. اینکار صرفاً برای این نیست که شانس استخدام تان را بالا ببرید؛ هر که در یک صنعت افراد بیشتری را بشناسد،نسبت به کسانی که از روی آگهی استخدام وارد شرکت می شوند، شانس بیشتری برای به دست آوردن موقعیت های شغلی بالاتر دارد. البته به این معنی نیست که یک دانشجو که هیچ لینکی ندارد، شانس رسیدن به یک شغل خوب را ندارد ولی قطعاً راه دشواری در مسیر کاری خود خواهد داشت.
7. آماده به کار باشید.
یکی از مسایلی که کارفرمایان و مدیران مطرح می کنند، این است که برای آموزش رفتار سازمانی و همین طور مسایل فنی آنها باید زمان زیادی صرف کرد. پس اگر جایی برای مصاحبه کاری می روید یا در شرکتی به طور آزمایشی استخدام می شوید، حتماً وقت شناس باشید، لباس مرتب بپوشید، کاری که به شما سپرده می شود را تا موعد تعیین شده تکمیل کنید، با بقیه ارتباط بگیرید و در انجام کارها با سایر کارمندان به خوبی تعامل کنید.
8. عطش یادگیری و پیشرفت را به مدیرتان نشان دهید.
حتماً در شرکت و خانه وقت بگذارید و کاری که به شما واگذار شده است را خیلی خوب یاد بگیرید و به آن مسلط شوید و بعد از آن شروع به پرسش و یادگیری چیزهای جدید کنید. باید به کارفرما نشان دهید که انگیزه بالایی دارید؛ به مدیرتان بگویید که می خواهید در پروژه های دیگر کمک کنید، زودتر از بقیه در محل کار حاضر شوید و دیرتر از شرکت خارج شوید. هیچ ایرادی ندارد اگر شما مجبور شوید چراغ های شرکت را خاموش کنید، یا اینکه نگهبان هر بار به شما بگوید که شرکت را ترک کنید؛ اینها نشان می دهد که شما واقعاً می خواهید جزیی از آن سازمان یا شرکت باشید و در آن مجموعه رشد کنید و یک جایگاه شغلی خوب داشته باشید.
کلام آخر
دو نکته مهم در جلب نظر مدیر تاثیر گذار است. کارفرما به دنبال نیرویی است که به توانایی و تخصص خودش اطمینان داشته باشد و در عین حال همیشه به دنبال یادگیری و پیشرفت باشد. اما تا زمانی که غرور داشته باشید، هیچ گاه از دیگران پرسش نخواهید کرد و در نتیجه چیز جدیدی از آن ها یاد نخواهید گرفت. پس رمز موفقیت شما برای رسیدن به اولین شغل تان این است: وقتی از توانایی ها و مهارتتان سوال می شود باید با اعتماد بنفس کامل پاسخ دهید و رفتاری کاملاً متواضعانه و به دور از غرور داشته باشید.
